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精灵之传奇训练家

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第七章:产业与等级(新书求推荐)

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    一份免费的早餐,一块分量十足的干面包和一瓶牛奶,佐藤枫足足吃了半个多小时,而这个时候,时间也是来到10点多钟。

    “是时候了,这个时间点应该会热闹不少。”佐藤枫将最后一块面包吞进口中,然后喝下最后的一口牛奶,看着手中的火箭队手表显示的时间,暗暗地想道。

    实际上,公共市场在7点的时候就已经开启了,不过由于大部分的火箭队成员都有着日常的工作,所以太早过去那里,公共市场中也不存在多少人。

    火箭队的实力之所以会那么的强大,就是来源于他家大业大,在许多城市中,都拥有着他们的众多产业,而这些产业的工作人员中的大部分工作人员自然也就是火箭队的人。

    事实上,火箭队中的真正的作战人员数量并不是很多,更多的火箭队成员是担任着后勤的工作,毕竟火箭队的人也是人,需要吃饭的,加上培养武装力量本身就是要消耗庞大的资源,若是没有足够的后勤力量作为支持,火箭队的人只能够喝西北风去了。

    或许很多人认为黑暗组织获得资源的方式就是直接掠夺,但那是错误的认识,掠夺是属于最低等的资源收集方式,火箭队大多数黑暗势力都不太一样,他们除了会掠夺之外,还非常擅长创造和培养资源。

    举个列子吧,比如游戏中被火箭队幕后控制的西尔佛公司、比如彩虹是最大的赌场、比如动画中坂木建立的巨大化小精灵游乐场,这些都可谓是火箭队创造和培养出来的巨大摇钱树。

    目前,火箭队的产业已经非常的多样化了,开黑市收保护费不过是他们的经济来源的一小部分,这些隐藏在阳光之下的黑色产业才是他们的主要经济来源。

    所以火箭队的实力才会如此的雄厚,即使是联盟也不敢轻易动他们,毕竟火箭队的已经成功的扎根在联盟的身体上了,一旦联盟想要将火箭队连根拔起,自己也绝对要伤筋动骨的,搞不好还会引起社会大动荡。

    但也因为产业多的缘故,火箭队也是需要非常多的人力资源的,毕竟用自己人才是最安全的,加上暗中还要与联盟以及其他黑暗势力做交锋(经营竞争,暗中下黑手),人员损耗也是挺严重的。

    所以,在人力资源这方面,火箭队还是比较吃紧的,这也是火箭队会不断努力培养新人的重要原因,尤其是在顶尖作战人员培养的这一方面,火箭队的重视程度非常高。

    毕竟人力资源是最宝贵的资源,若是这些新人中诞生出一名天王级的训练家,火箭队的地盘又可以扩张一点。

    总而言之,火箭队是不养闲人的,每个火箭队成员几乎每天都有着安排好的工作任务要去做的,尤其是那些不用冒险的后勤人员,他们的工作相对于作战人员是比较繁重的。

    当然,火箭队之间人员的轮换还是比较合理的,并且只要完成规定的工作额度,也是可以提前下班的。

    目前10点多钟的时间,正是火箭队人员进行轮换休息的时间,在这一距离饭点还有一段时间的时间中,在基地内部公共市场中活动的人才会比较多。

    佐藤枫将餐盘放到指定位置后,就独自一人离开了食堂,然后根据昨天记忆的基地路线图往公共市场的位置走去,事实上,公共市场的位置距离公共食堂非常近,不过由于权限不够的缘故,他只能够绕路过去。

    一路上,佐藤枫看见了许多火箭队正视成员,而他在与这些人碰头后,都非常自觉的退到一边让对方先行。

    在火箭队中内部中,等级也是非常森严的,就比如等级低的人必须要个等级高的让路,如果双方上直属上下级的关系,还必须躬身敬礼。

    “哦,居然这么快就有人懂得来公共市场了,新人你叫做什么名字啊,拿到的小精灵是什么对了,你的教官是哪一位”在佐藤枫就将快要进入到公共市场的时候,一名身穿着中队长制服的火箭队成员与他碰头了,并且还停下来叫住了他。


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